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重庆巨能建设（集团）有限公司从属于重庆HJC黄金城官网公路集团有限公司，组建于2000年8月，集团现辖11个子、分公司，近年来屡次跻身中国构筑业“双百强”企业、全国煤炭构筑企业综合实力第三名、重庆企业100强及效益50佳。占有公路施工总承包特级资质和公路行业甲级设计资质，构筑工程、市政工程、矿山工程、钢结构工程总承包、专业承包一级资质。隧道工程、桥梁工程、消防设施工程、构筑装修装璜工程总承包、专业承包二级资质，地质灾害治理工程设计、施工甲级资质，年施工能力逾200亿元。

因集团出产发展必要，现将面向社会公开招聘的有关岗位及要求颁布如下：

一、招聘准则

对峙公开、公正、竞争、择优准则，依照德才兼备的尺度，采取查核和调查相结合的方式进行。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及人数

本次拟招聘29个岗位48人。具体岗位如下：

1.二级单元公路工程项目部：工程治理部部长、合同预算部部长、涉铁项目施工员、丈量员等；

2.二级单元矿建工程项目部：项目部总工、机电副经理、安全工程师、透风工程师、矿建技术员、机电技术员、地质技术员等；

3.二级单元市政工程项目部：项目副经理、预算主管等；

4.二级单元房建工程项目部：项目部总工、技术主管、预算主管等；

5.二级单元本部：风控法务部部长、市场开发部副部长等；

6.集团本部：财政治理人员。

具体招聘要求详见《巨能集团通常治理人员岗位要求》（附件）

（二）根基要求

1.政治素质好，遵纪守法，恳切守信，无违法犯罪纪录；

2.熟悉岗位工作，纯熟把握岗位所需有关技术，纯熟使用有关系统及软件；

3.爱岗敬业，责任心强，遵从铺排，拥有优良的沟通能力和团队心灵；

4.具备有关专业技术职务或持有相应职业资格证书；

5.为人正派，做事仔细审慎，有较强的责任心、上进心，具备较强的承压能力，拥有较强的有团队合作能力、执行能力、综合协调能力和组织能力；

6.具体岗位任职前提见附件。

（三）拥有下列情景之一的，不得参与这次招聘：

1.尚在试用期的；

2.曾受过党纪政纪处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.其他不合适的情景。

三、报名方式及功夫

（一）报名功夫

报名功夫为2023年9月26日—10月11日17：00止。

（二）报名方式

报名人员须在规按功夫内，前往前程无忧网站(www.51job.com)，注册账号，报名重庆巨能建设（集团）有限公司有关招聘岗位。

（三）当苦衷项

1.凭据岗位资格前提每人限报一个岗位，如有申报多个岗位的，则视为自动烧毁报名资格；

2.报名时需作出诚信承诺，如实填报小我信息，如有不实取缔报名录用资格；

3.届时若因通讯不通顺导致无法联系，则视为自动烧毁报名资格。

四、招聘流程

（一）资格初审

资格初审功夫：2023年10月12日—16日，将通过手机短信通知审核了局及笔试有关事项。

（二）应聘人员综合查核由笔试、口试两部门组成。

1.应聘人员笔试成就在60分及以上为合格。成就合格的人员，依照统一岗位总成就从高到低排序，区别情况形成口试名单：统一岗位招聘人数为1名的，按1：5的比例确定口试人��；2至5名的，按1：3的比例进入口试。成就合格人数达不到划定比例的，按现实合格人数确定口试人选。

2.口试成就在60分及以上的为合格。口试合格的人员，凭据综合查核得分从高到低排序，按1：3的比例形成初步拟聘名单，报招聘辅导小组副组长、组长确认；口试成就合格人数达不到划定比例的，按现实合格人数确定。

（三）布景调查

初步拟聘名单确定后，按每个岗位招聘人数及综合成就排名，从高到低等额确定布景调查人员。如有不切合有关划定者，取缔拟录用资格，有关岗位人选顺次递补。

（四）拟聘人员

经布景调查合格人员，形成拟聘人员名单，提请推广审议决策法式，确定正式拟聘人员名单。

（五）公示

正式拟聘人员名单在巨能集团进行公示，公示功夫为5个工作日。公示期间收到的举报或问题反映，由巨能集团纪律查抄室进行核实，形成调查汇报。如核实确有不切合登科前提或其他不宜登科问题的，取缔登科资格；该岗位初步拟聘人员是否递补，视情况报招聘辅导小组确定。

（六）体检

公示期满未发现问题者通知拟敌财人员体检。

（七）录用

体检合格人员由用人单元发出聘用通知，并办理入职有关手续。

五、联系方式

联系人：陈教员；联系电话：023-60350525。

重庆巨能建设（集团）有限公司对本简章及未尽事宜占有最终诠释权。

重庆巨能建设（集团）有限公司

2023年9月25日